Otrygga anställningsformer – ett effektivt sätt att dölja diskriminering på arbetsmarknaden

23 Jul

Diskrimineringen hos bemanningsföretagen är satt i system.
Esteban A. Calderón på Byrån För Lika Rättigheter, skriver utifrån
diskrimineringsbyråernas erfarenheter om hur bemanningsföretagen
systematiskt diskriminerar eller utnyttjas för att diskriminera
. Det
visste vi kanske redan, men nu finns det tillräckligt med information
för ett fällande. Frågan är bara hur. Liksom i så mycket som alliansen
har sjösatt så är det inte bara att sänka skeppet, utan hela skutan ska
vändas. Bemanningsföretagen finns, DO lär inte kunna stoppa dem, då det
ligger i hela systemets natur. Och var är facken?! Jo, IF Metall lättade
på restriktionerna för bemanningsföretag i det nya avtalet. Det slår
fast att arbetsgivarna inte får ta in bemanningsföretag under de första
sex månaderna efter uppsägning. Däremot får arbetsgivarna rätt att göra
undantag från turordningsreglerna för en tredjedel av dem som ska
återanställas. Är det bara ny lagstiftning som kan stoppa ett sånt här
ont system?

Byrån för lika rättigheter deltar med sina företrädare på årets upplaga av Stockholm Pride på Pride House i programpunkterna ”Interpellation: Trans & arbetsmarknad” (som Anette Ahmed Lebbad från Feministiskt initiativ arrangerar) tis 27 jul14:00–15:30 (Hörsalen), ”Könsidentitet och könsuttryck”, ons 28 jul 15:00–15:45, (Hörsalen), samt seminariet ”Vem har makt över det privata ?”, tis 27 jul 17:00–17:45, (Klarabion). Dessutom kommer Byråns representanter att finnas tillgängliga på Pride Park tillsammans med Diskrimineringsombudsmannen (DO) och övriga antidiskrimineringsbyråer.

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: