Arkiv | Arbete & Lön RSS feed for this section

Jobba, jobba, jobba…

23 Jul

Vi har en regering som oavsett fråga alltid svarar samma sak: – Sverige ska jobba. Hur ska vi lösa problemen med ojämnställda löner där män tjänar tusenlappar mer än kvinnor varje månad? Svar: – Sverige ska jobba. Hur ska ensamstående föräldrar få tid att både jobba heltid och ta hand om sina barn så att de slipper växa upp i fattigdom? Svar: – Sverige ska jobba. På 50 år har ingenting hänt med jämställdheten inom utbildningsväsendet, hur blir barn behandlade i skolan, vad ska ni göra åt det? Svar: – Sverige ska jobba. Så varför läser du fortfarande det här? Iväg och jobba med dig! Det skriver Sisella Nordling Blanco och Maria Borgström som presenterar andra förslag för att bemöta barnfattigdomen.

Annonser

Kommunal följer Fi

25 Jun

”Prio nummer ett är att vi kan fortsätta att minska skillnaden mellan mäns och kvinnors löner. Och att de kvinnor som gör ett kvalificerat arbete blir värderade på ett rättvisare sätt”, säger Kommunals ordförande Annelie Nordström. Feministiskt initiativ har i flera år haft diskussioner med fackförbunden, så det är minst sagt glädjande att kommunal uttrycker sig så tydligt och att de dessutom menar att det i praktiken är klart att jämställda löner blir en av de gemensamma kraven i avtalsrörelsen för LO. Hon menar även att Socialdemokraterna måste ”sluta snacka och visa resultat. Jag struntar i vad ni säger i talarstolen, se till att få det gjort!” Trots det är Kommunal fortsatt solidariskt knutna till Socialdemokraterna, tyvärr visar inte sossarna samma solidaritet med kvinnorna i kommunal.

Lönediskrimineringen stoppar utbildningar

8 Jun

Akademikeryrken med en stor kvinnodominans kostar mer att utbilda sig till än vad man sedan får tillbaks i lön. Det visar en rapport från Saco som släptes idag. Den sätter återigen fokus på lönediskrimineringen och punkterar myten om att värnskatten är en ”straffskatt” på utbildning.

År 2011 är gränsen för att betala värnskatt 46 740 kr/månad vilket är mer än vad som ens är möjligt att tjäna som till exempel bibliotekarie där medianlönen är 24 800 kr, grundskolelärare där medianlönen är 25 000 kr eller tandhygienist där medianlönen är 24 000 kr.

De som betalar värnskatt är inte alla de som har en akademisk utbildning, det är de som har en väldigt hög lön. Det är inte värnskatten som gör att människor tvekar att utbilda sig, det är lönediskrimineringen mot kvinnor. Om de borliga partierna på alvar vill göra det mer attraktivt att utbilda sig så är lösningen att höja lönen i kvinnodominerade yrken.

Läs Interfems forskningsarkiv om diskriminering på arbetsmarknaden och mer om SACO´s rapport i media: svt, svd, dn.

Mansskatteavdraget ökar löneskillnaderna – igen

12 Apr

Med den nya skattesänkningen kommer en läkare att få mer än 3 gånger så mycket i skattesänkning som ett vårdbiträde. Det är framför allt för att regeringen höjer brytpunkten för statlig skatt från 33 000 kronor till 35 600 kronor som en läkare får en skattesänkning 634 kronor medan vårdbiträdet får 189 kronor. Totalt under Reinfeldts styre har löneskillnaderna mellan män och kvinnor ökat med 10 000 kronor per år, 115 000 fler kvinnor tvingas leva i fattigdom och barnfattigdomen ökat.

Att Fi brände 100 000 kronor för att få jämställda löner är i sammanhanget blygsamt då regeringen nu bränner 3 ooo 000 000 för att skapa ojämställda löner. Det är nämligen vad höjningen av brytpunkten för den statliga skatten ska kosta enligt regeringens valmanifest och då har vi inte ens räknat med jobbskatteavdraget. Det falska ryktet om att Fi ville införa en mansskatt kan även det ses som småpotatis nu när regeringen inför sitt femte mansskatteavdrag.

Men det största hånet mot jämställdheten är Reinfeldt som säger att ”det måste för deltidsarbetade, för kvinnor som sliter i äldreomsorgen och sjukvården, blir mer lönsamt att arbeta”. Detta säger han samtidigt som han gör det mer lönsamt att vara man och samtidigt som hans finansminister Anders Borg menar att ingångslönerna är för höga i servicebranschen – alltså inom hotell- och restaurang, handeln och den kommunala sektorn. Det vill säga så gått som alla kvinnodominerade sektorer.

Uppdatering:
När DN har räknat ut skattesänkningarna för olika yrkeskategorier har de räknat fel. Det är ytterst få vårdbiträden som tjänar de 23.200 kronor i månaden som DN använder. Medellönen för vårdbiträden är 19.900 kronor. Då ska man dessutom komma ihåg att de flesta inte jobbar heltid. Faktisk medellön för vårdbiträden, med hänsyn tagen till verklig arbetstid, är 13.134 kronor i månaden. Genomsnittlig arbetstid bland vårdbiträden är nämligen bara 66 procent, enligt Kommunals chefsekonom.
Läs mer om detta på bloggen Storstad som har en väldigt bra genomgång av vårbudgetten.

Rut-avdrag bakslag för kvinnor, skriver Kristin Tran i arbetaren

16 Sep

Den borgerliga alliansens politik, med Rut-avdrag för hushållsnära tjänster och utförsäkringar av sjukskrivna har inneburit ett bakslag för kvinnor. Samtidigt har de rödgröna misslyckats med att skapa en alternativ feministisk och antirasistisk politik. Det menar Kristin Tran, Fi:s förstanamn till Uppsala kommun och riksdagskandidat nr 11. Läs hela artikeln i arbetaren här.

Otrygga anställningsformer – ett effektivt sätt att dölja diskriminering på arbetsmarknaden

23 Jul

Diskrimineringen hos bemanningsföretagen är satt i system.
Esteban A. Calderón på Byrån För Lika Rättigheter, skriver utifrån
diskrimineringsbyråernas erfarenheter om hur bemanningsföretagen
systematiskt diskriminerar eller utnyttjas för att diskriminera
. Det
visste vi kanske redan, men nu finns det tillräckligt med information
för ett fällande. Frågan är bara hur. Liksom i så mycket som alliansen
har sjösatt så är det inte bara att sänka skeppet, utan hela skutan ska
vändas. Bemanningsföretagen finns, DO lär inte kunna stoppa dem, då det
ligger i hela systemets natur. Och var är facken?! Jo, IF Metall lättade
på restriktionerna för bemanningsföretag i det nya avtalet. Det slår
fast att arbetsgivarna inte får ta in bemanningsföretag under de första
sex månaderna efter uppsägning. Däremot får arbetsgivarna rätt att göra
undantag från turordningsreglerna för en tredjedel av dem som ska
återanställas. Är det bara ny lagstiftning som kan stoppa ett sånt här
ont system?

Byrån för lika rättigheter deltar med sina företrädare på årets upplaga av Stockholm Pride på Pride House i programpunkterna ”Interpellation: Trans & arbetsmarknad” (som Anette Ahmed Lebbad från Feministiskt initiativ arrangerar) tis 27 jul14:00–15:30 (Hörsalen), ”Könsidentitet och könsuttryck”, ons 28 jul 15:00–15:45, (Hörsalen), samt seminariet ”Vem har makt över det privata ?”, tis 27 jul 17:00–17:45, (Klarabion). Dessutom kommer Byråns representanter att finnas tillgängliga på Pride Park tillsammans med Diskrimineringsombudsmannen (DO) och övriga antidiskrimineringsbyråer.

Vad jag lärde mig av att bränna 100000 kronor:

10 Jul
  1. Att det är provocerande att utmana den grundläggande kapitalistiska spelregeln som säger att pengar ska användas för konsumtion – mycket mer provocerande än det obehagliga faktumet att vi lever i ett kapitalistiskt system där vi konsumerar sönder vår planet och exploaterar mäniskor.
  2. Att Feministiskt initiativ ”borde” ägna alla sina resurser åt välgörenhet – medan alla andra kan arbeta med politik, bilda opponion och förändra samhället vi lever i.
  3. Att det var rent pr-mässigt en ”dålig idé” – trots att nyheten toppar alla svenska tidningar och att det i 60 länder världen över skrevs sammanlagt över 600 redaktionella artiklar.
  4. Att sedelbålet är ett ”hån mot alla fattiga” – trots att det är just dom som tjänar på att frågan kommer upp på dagordningen.
  5. Att sedelbålet ”inte kan tilltala arbetarklassen” – ett argument som säger att arbetarklassen inte anses kunna förstå något av det jag skrivit ovan.
  6. Att det går att göra radikala utspel som kritiserar lönediskrimineringen, hånar kapitalismen och kräver en radikal förändring – trots att alla andra partier är så fega att jag somnar när de debatterar.
/Jonas Göthner, Riksdagskandidat för Feministiskt initiativ

Feminist initiatives protest is famous all over the world

7 Jul

Feministiskt initiativ has publicly burned 100,000 Swedish kronor ($13,000; £8,500) in a protest against unequal wages. Colombian radio, a Turkish newspaper, BBC, CNN and other international media has decided to give attention to this manifestation. This is a protest against a global problem, not only a Swedish one, and it is made famous around the world. Who could have thought that 100 000 kronor could have given so much publicity?

Here are a few of the different articles made available:

İsveç’te maaş protestosu için para yaktılar

Partinin lideri Gudrun Schyman, “100 bin kronu yakmak korkunç gelebilir ama bu, içinde bulunduğumuz kötü durumu gösteriyor” dedi. Läs mer »

Zweedse feministes verbranden ruim 10.000 euro

Wij doen dit voor eerlijke salarissen’, aldus FI-leidster Gudrun Schyman. Läs mer »

Ruotsin feministit polttivat 100 000 kruunua protestina palkka-eroille

Valtiopäiville pyrkivä feministinen puolue kampanjoi ärhäkkäästi samapalkkaisuuden puolesta Ruotsissa. Läs mer »

Des féministes suédoises brûlent 10 000 euros pour protester contre les discrimination

”C’est ce que perdent les femmes à chaque minute dans le système actuel où les salaires sont déterminés en fonction du sexe”, a déclaré Gudrun Schyman Läs mer »

Swedish feminists burn cash in wage equality protest

”It may seem desperate to burn 100,000 kronor,” Ms Schyman said. ”But the situation is desperate as well.” Läs mer »

Un partido feminista sueco quema billetes por valor de 10.400 euros en protesta por la desigualdad salarial

Un partido feminista sueco quemó este martes billetes por valor de 100.000 coronas (unos 10.400 euros) como forma de protesta contra la desigualdad salarial que denuncian existe en su país. Läs mer »

Debatten om rättvisa löner kommer äntligen upp på dagordningen!

6 Jul

På tisdagsmorgonen eldade Feministiskt initiativ upp 100 000 kronor (se det på film), som en manifestation för rättvisa löner mellan kvinnor och män. Summan som eldades upp motsvarar vad kvinnor i Sverige förlorar i lön varje minut jämfört med män.

– Diskrimineringen av kvinnor tillåts pågå år ut och år in. Det är en av vår demokratis största skandaler att vare sig riksdag, regering eller arbetsmarknadens parter gör mer för den mänskliga rättigheten att inte diskrimineras på grund av sitt kön, säger Gudrun Schyman, talesperson för Feministiskt initiativ.

Kvinnors månadslön för en heltidstjänst är i genomsnitt 4 700 kronor lägre än mäns. Sammanlagt saknas det över 70 miljarder i kvinnors lönekuvert för att kvinnor ska ha lika hög lön som män.

Feministiskt initiativ vill inrätta en jämställdhetsfond som omfördelar pengar mellan arbetsgivare för att finansiera höjda löner i kvinnodominerade arbeten och sektorer. En höjning av arbetsgivaravgiften med en halv procentenhet – en jämställdhetsavgift – läggs på alla arbetsgivare. Samtidigt bidrar staten med samma summa, 4 miljarder kronor. Pengarna fördelas ut till arbetsgivare för att höja lönerna i kvinnodominerade yrken. De yrken som påverkas är lågavlönade yrken där kvinnor, icke-vita och arbetarklassen är överrepresenterade. Feministiskt initiativ är det enda partiet som har presenterat ett konkret förslag för hur vi ska få rättvisa löner.

Läs Gudrun Schymans artikel på newsmill och Stina Sundbergs och Gudrun Schymans artikel på aftonbladet ”Därför eldade vi upp 100 000 kronor”. Har du frågor? Fi har listat de vanligaste frågorna och våra svar. Läs utförligare på vår hemsida.

Andra som skriver om detta: SVD, DN, SVT, Aftonbladet, expressen, sydsvenskan, SR, Blogg internationell  solidaritet…

Feministiskt initiativ eldar upp 100 000 kronor för rättvisa löner

5 Jul

I morgon tisdag den 6 juli klockan 8.30 kommer Feministiskt initiativ och Gudrun Schyman att elda upp 100 000 kronor i sedlar. Detta görs som en manifestation för rättvisa löner.

För info om varför detta sker, håll dig uppdaterad på Feministiskt initiativs hemsida. Vi kommer även återkomma här om aktionen och syftet.

DNAftonbladet, Expressen och Sydsvenskan skriver om aktionen.